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Comment sont rémunérés les chasseurs de tête ?

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La rémunération d'un cahsseur de têtes est le plus souvent calculée à partir d’un pourcentage du salaire annuel de la personne recrutée. Les tarifs facturés à l’entreprise qui recrute varient d’environ 25 % à 35 % du montant de ce salaire. La rémunération du cabinet peut aussi correspondre à un forfait, calculé en fonction de la difficulté évaluée d’une mission.

 

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Il peut atteindre plus de 40 000 €, en fonction des cabinets et de la personne chassée. Le règlement s’opère souvent en plusieurs fois : à la signature du contrat de mission, à la présentation des candidats, puis à la signature du contrat de travail. La majorité des consultants sont rémunérés avec un fixe et une partie variable importante. Plus ils décrochent et concrétisent de missions de recrutement, mieux ils gagnent leur vie.

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