Tribune

La HR Tech est, depuis quelques années, une étoile montante du monde des start-up. Les outils numériques dédiés au recrutement se multiplient au fur et à mesure que les problématiques liées au processus de recrutement sont soulevées.

Dès lors qu’on peut gagner de l’argent réel dans un monde virtuel et d’accomplir un travail virtuel dans le monde réel, la frontière entre jeu et travail ne risque-t-elle pas de s’estomper ?