La demande de coaching étant en forte hause, 3R Consultants a créé une plateforme Click & Be coached, adaptée aux nouveaux besoins de ses clients.
Cette plateforme permet aux entreprises :
– des prises de rendez-vous auprès de notre coaching unit pour discuter de leurs besoins et monter les programmes adaptés ;
– un espace dédié aux entreprises pour gérer leurs programmes d’accompagnement en facilitant la prise de rendez-vous ;
– des prises de rendez-vous directes pour toute personne désirant passer l’inventaire DISC et Forces Motrices®, être débriefée ou choisir des séances de flash coaching.
Qu’est-ce qui fait selon vous un bon coach ?
W.R : « La mission du coach est permettre à nos clients d’oser reprendre le contrôle de leur vie professionnelle et/ou personnelle. C’est un lieu où les clients peuvent expérimenter, explorer de nouvelles perspectives, essayer – et échouer ! – sans limitation, dans un environnement sécurisé et créatif. Via des prises de conscience, le coaching consiste à promouvoir une connaissance de soi accrue, l’autogestion, le choix, la compétence et le bien-être. Nous encourageons nos clients à prendre des décisions en toute autonomie ; nous les accompagnons sur le chemin de la transformation pour des changements significatifs et durables et l’atteinte de leurs objectifs. Notre permettons aux coachés de prendre du recul par rapport à leur situation en changeant de perspective, de tester des schémas et d’identifier les actions nécessaires pour leur permettre de progresser ».
Mais certaines conditions doivent être réunies pour assurer la réussite d’un coaching ?
Marie de Beaufort, Coach & COO chez 3R Consultants : « Oui, d’abord, l’équilibre ou alignement du coach lui-même : en effet, le premier outil du coach est ce qu’il est. Puis, le respect de l’éthique et du processus de coaching (formation obligatoire). Et bien sûr, son écoute. L’écoute active exige d’un coach qu’il soit « présent » à l’autre, empathique, qu’il utilise un questionnement puissant, la pratique d’une reformulation intelligente et enfin qu’il sache pratiquer un feedback efficace et bienveillant, même s’il est parfois confrontant. Si ces paramètres sont réunis, alors le coach pourra accompagner son client efficacement et l’encourager à explorer et trouver ses propres réponses et solutions.
Outilsducoach.com : une e-boutique créée par des coachs pour des coachs
Vous intervenez également pour accompagner les coachs dans l’exercice quotidien de leur profession. Pouvez-vous nous en dire plus ?
M.d-B : « En effet, la société « Outilsducoach.com » a été créée il y a bientôt 10 ans. Vu le succès observé en France, nous nous sommes développés à l’international en créant des plateformes en anglais, en espagnol, en allemand et en néerlandais. Notre équipe sélectionne et teste les outils les plus efficients qui permettent aux coachs de poursuivre le développement leurs compétences et compléter leur boîte à outils pour proposer des parcours toujours plus efficaces à leurs clients. La plateforme propose des abonnements et distribue, entre autres, des kits de coaching, des Ebooks, des jeux de cartes, des certifications et des formations en présentiel, en classes virtuelles ou e-learning. Les coachs, les facilitateurs et les professionnels des ressources humaines peuvent ainsi accéder rapidement aux ressources dont ils ont besoin pour développer leur pratique, préparer des sessions et développer leur activité. En outre, Outilsducoach.com propose également de la supervision et bientôt des modules e-learning pour aider les coachs indépendants à oser vendre leurs services et donc à développer leur business ».
Pour plus d’informations :
