Avec plus de 30 ans d’expérience en enseignement à distance et en présentiel, le CNFDI est devenu une référence dans le domaine de la formation.
Rencontre avec Coryne Sultan, dirigeante et co-fondatrice du Groupe JPL.
Pouvez-vous nous présenter votre entreprise familiale ?
Mon père, Jean-Pierre Lehnisch, Cofondateur et PDG du groupe, a été un pionnier dans ce secteur en rédigeant la première thèse d’État sur la formation à distance en 1979. En reconnaissance de son expertise, l’ancien ministre de l’Éducation nationale lui a attribué le titre de chevalier de l’ordre des Palmes académiques en 2021. Il a très tôt compris que l’enseignement à distance pouvait gommer les distances géographiques et sociales, devenant ainsi un tremplin vers la réussite. Puis, nous avons créé ensemble en 1992 le CNFDI. Aujourd’hui, le groupe comprend quatre organismes de formation (CNFDI, Koréva, Cours Animalia et Immo-Déco).
Quelle est l’offre de formation proposée par le groupe JPL Formation ?
Nous proposons une gamme de formations à distance et en présentiel avec plus de 250 formations dans 30 secteurs différents, incluant des bachelors et des certifications inscrites au RNCP et éligibles au CPF, avec des inscriptions possibles toute l’année où la flexibilité et la qualité de l’enseignement sont au cœur de notre mission. Notre objectif est de rendre la formation accessible à tous. Notre offre s’adapte aux besoins et évolutions des métiers et du monde du travail. Nous collaborons avec de nombreuses entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité en développant des formations à la carte pour leurs salariés pour maximiser la montée en compétences, la reconversion professionnelle ou la VAE.
Comment personnalisez-vous les parcours pédagogiques de vos apprenants ?
Notre approche se distingue par une personnalisation complète des parcours pédagogiques. Notre équipe, composée d’experts en accompagnement, accorde une grande importance à toutes les étapes du parcours. Cela nous permet de cerner les aspirations personnelles et professionnelles de chaque candidat, afin de concevoir une offre de formation sur mesure. Nos parcours sont flexibles et s’adaptent aux contraintes individuelles, avec un mix-pédagogique qui allie la formation à distance à la mise en situation, par le biais de stages. Nous sommes certifiés Qualiopi, garantissant ainsi la qualité de notre démarche.
Quels outils numériques utilisez-vous pour accompagner vos apprenants ?
Bien que nous offrions toujours des supports papier à ceux qui le souhaitent, nous disposons également de nombreuses ressources digitales qui facilitent l’apprentissage et la mémorisation.
Un conseil à donner à ceux qui envisagent de se former à distance ?
Il est essentiel de prendre le temps de définir son projet ; ces échanges permettent de le préciser. Une fois le plan bien défini, il faut se lancer ! Pour plus d’informations, visitez notre site web.
Quels sont les engagements du groupe JPL Formation en termes de solidarité ?
Depuis 2016, nous soutenons l’association Clowns Z’hopitaux sous forme de convention de mécénat. Nous lui reversons plusieurs milliers d’euros par an et avons organisé leur premier gala caritatif en février dernier. Nous nous engageons également dans d’autres actions solidaires, notamment avec les associations Le Village des Enfants Extra-Ordinaires et Princesse Margot.
Légende photo : Coryne SULTAN, Cofondatrice et Directrice Générale du Groupe JPL & Jean-Pierre LEHNISCH, Cofondateur et Président Directeur Général du Groupe JPL
