Créé en 2003, basé à Paris et à Lyon, ce cabinet de coaching et outplacement de 17 consultants effectue un véritable accompagnement des dirigeants d’entreprises françaises et internationales. Son Président, Kevin Barrett, nous explique son approche spécifique…
Quel est votre principal atout ?
Il réside dans notre réseau, dans lequel nous investissons beaucoup. Nous avons développé un outil – Sherlock Online – qui permet de faciliter la mise en relation entre ses membres et d’aller un cran plus loin en libérant l’intelligence collective de ce réseau, ce qui est très différenciant dans notre métier.
Votre approche se démarque également sur le marché…
Effectivement, au coeur de chacun de nos accompagnements il y une personne unique. Notre focus est sur le développement professionnel et personnel de cette personne. Pour ce faire, c’est une équipe entière de consultants qui est mobilisée pour chaque client.
Vous êtes le seul cabinet de conseil qui évolue vers un système de gouvernance holacratique…
Permettre une très grande prise d’initiatives par toute l’équipe est gage de création de valeur. Je pense que c’est l’avenir des sociétés.