En 2016 devrait se confirmer la reprise économique amorcée en 2015. Cet environnement plus porteur se traduirait par une nette amélioration du marché de l’emploi cadre avec plus de 195 000 embauches, sur un total de plus de 800 000 recrutements tous secteurs et tous métiers.
Après une année 2015 marquée par une amélioration certaine de la situation économique, le taux de croissance du PIB devrait s’affermir en 2016 et atteindre 1,5 %, porté notamment par la reprise de l’investissement des entreprises.
Les prévisions de l’APEC
Dans ce contexte plus favorable, les prévisions de recrutements de cadres établies par l’Apec laissent entrevoir une augmentation sensible des embauches de cadres à partir de 2016 ; plus de 195 000 cadres seraient ainsi recrutés, soit un niveau proche de ceux d’avant la crise de 2008/2009. Ces niveaux seraient dépassés en 2017 où l’on pourrait enregistrer jusqu’à 214 000 embauches de cadres.
Maintes fois annoncée et toujours repoussée, la reprise économique devrait prendre corps en 2015
Après trois années d’espoirs déçus et une faible croissance oscillant entre +0,7 % et +0,2 % entre 2012 et 2014, le PIB progresserait à hauteur de +1,2 % en 2015 selon l’Insee.
Cette progression est portée, en partie, par des circonstances extérieures favorables (baisse du prix du pétrole et dépréciation de l’euro) et le rebond de la consommation des ménages au cours du 1er semestre 2015. L’investissement des entreprises devrait prendre le relais au cours du second semestre 2015 et dessiner les contours d’une reprise tangible et pérenne.
Cette embellie économique fait consensus parmi les principaux instituts de conjoncture (OCDE, FMI, Eurostat, Insee…) qui tablent sur une croissance économique progressive. Elle constitue l’ossature du scénario privilégié par l’Apec avec une prévision de croissance qui oscille entre +1,5 % en 2016 et +1,7 % en 2017.
Dans ce scénario, l’investissement formalisé par la Formation Brute de Capital Fixe retrouverait quant à lui des taux d’évolution positifs (+1 % en 2016 et +1,2 % en 2017). Dans cette configuration, les recrutements de cadres retrouveraient des niveaux élevés et approcheraient le niveau d’avant la crise de 2008/2009, avec 195 000 embauches de cadres en 2016, pour le dépasser en 2017 (avec 214 000 embauches de cadres).
