Google poursuit en 2016 sa politique de recrutement dans les meilleurs établissements.

 « Nous participons aux forums des Parisiennes, comme HEC, l’ESSEC et l’ESCP Europe, explique-t-on au départmement des Ressources Humaines de Google. Des dérogations sont accordées aux Parisiennes “élargies” : l’EM Lyon, l’EDHEC et Audencia. Ainsi qu’à d’autres types de diplômes, sous réserve de sérieux atouts. »

Attention cependant, un diplôme prestigieux ne suffit pas pour entrer chez Google. Il est impératif d’avoir « l’esprit Google ». Selon la DRH de Google, cela signifie pêle-mêle, « avoir un intérêt pour les nouvelles technologies, être multiculturel, être très engagé dans l’entreprise, la vie associative, ne pas se prendre au sérieux, réussir à évoluer dans une organisation matricielle avec une hiérarchie plate, être un bon team-player et avoir la culture du débat. »