Le nouveau rapport du Baromètre de l’Absentéisme et de l’Engagement met en lumière une augmentation alarmante de l’absentéisme au travail en France, le taux grimpant à 6,7% comparativement à 5,54% en 2019. Le détail révèle que la durée des absences a aussi connu une hausse significative, en particulier les absences de moyenne durée, entre 4 à 7 jours, qui ont été multipliées par 2,3 en l’espace d’une année.
Un panorama sectoriel montre que l’absentéisme n’a épargné aucune branche, bien que de manière surprenante, le secteur de la santé ait enregistré une diminution. Un phénomène intrigant de « poly-absence » (trois absences ou plus dans l’année) touche désormais 18% des salariés absentéistes, ce qui pourrait être un cri d’alarme sur une insatisfaction professionnelle latente.
Flambée des coûts d’indemnisation des arrêts de travail
Face à cette situation préoccupante, les experts suggèrent une approche individualisée afin d’identifier et d’adresser les problèmes liés au confort professionnel et à la santé des salariés. Le rapport tire également la sonnette d’alarme sur une flambée des coûts d’indemnisation des arrêts de travail, ouvrant ainsi un débat houleux sur la répartition des charges entre l’Etat et le secteur privé.
Cette analyse jette une lumière crue sur les défis auxquels est confronté le marché du travail français, et exhorte à des réformes adaptées pour enrayer ce fléau silencieux de l’absentéisme qui, insidieusement, érode la productivité et instaure un climat de méfiance dans le monde professionnel.
Alexandre Bodkine
