Bien souvent, la formation professionnelle est perçue comme une contrainte, voire une perte de temps, par les salariés et les managers. Dynamiques, ludiques et créatifs, les ateliers gamifiés permettent de susciter leur intérêt et leur engagement et d’atteindre les objectifs. Tadja Zoghlami Al Mikdad, CEO de Coachinov et coach professionnelle certifiée, nous explique cette méthode innovante.
Pourquoi utiliser la gamification pour se former ?
Les formations gamifiées intègrent des méthodes et des outils innovants et ludiques (jeux de rôles, jeux de carte…). Elles offrent un cadre créatif et dynamique qui permet d’activer le circuit des récompenses dans le cerveau des participants. Ceux-ci deviennent plus attentifs et plus concentrés. Ils prennent plaisir à l’atelier et apprennent de fait plus de choses. De plus, le jeu permet de diminuer le stress. Il offre une plus grande liberté et crée des émotions qui favorisent et facilitent la mémorisation. Les participants à une formation gamifiée apprennent sans s’en rendre compte. Les outils représentent seulement un biais pour leur faire prendre conscience des problématiques rencontrées.
Pouvez-vous donner un exemple ?
Coachinov propose une approche gamifiée encore plus innovante, avec des outils digitaux tels que les robots et objets connectés.
Par exemple, pour un grand groupe européen, nous avons organisé des ateliers gamifiés où les participants devaient développer un objet connecté capable de déplacer une plante vers une source de lumière. Les équipes étaient réparties en groupes «robots» et «objets connectés», et progressaient à travers plusieurs sprints. À chaque étape, nos coachs observaient et fournissaient un retour sur les points forts et les axes d’amélioration, notamment en matière de vision du produit final, d’orientation client, de collaboration et de communication.
L’aspect ludique de l’atelier a simplifié l’identification des points d’amélioration et a permis de renforcer la cohésion d’équipe, en créant des moments exceptionnellement impactants. Coachinov propose plusieurs formations dont une sur l’intelligence collective et la cohésion et une nouvelle sur le courage managérial. Elles englobent une partie théorique et une autre pra- tique, qui prend la forme d’un atelier ludique et qui s’adapte systématiquement au contexte et enjeux de l’entreprise.
La formation sur le courage managérial s’appuie sur un jeu de cartes exclusif, conçu par Coachinov, qui invite les participants à choisir une situation et à explorer de manière collaborative les différentes possibilités de résolution. Les situations sont inspirées de cas réels rencontrés en entreprise.
Comment Coachinov accompagne les professionnels ?
Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation, en mettant l’humain et l’inno- vation au cœur de leur stratégie. Depuis 2020, nous intervenons en France, en Europe ou à dis- tance. Nos prestations comprennent du pilotage stratégique, du coaching professionnel (indivi- duel, d’équipe et d’organisation, pour booster les managers et les entrepreneurs), ainsi que des formations professionnelles certifiées Qualiopi (OKR- Objective & Key Results, leadership, management, développement personnel et professionnel, biais cognitifs…), dont certaines sont gamifiées.
Vous souhaitez transformer vos formations ou vos séminaires et booster l’engagement de vos équipes ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour transformer ensemble le potentiel de vos équipes.
Pour info : www.coachinov.com
