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Le bilan de compétences, premier outil de la transition professionnelle


Promotion, reconversion voulue ou subie, sont des exemples de changements importants dans un parcours professionnel et pour lesquels le salarié a souvent besoin d’être accompagné. Le bilan de compétences : une étape clé dans votre parcours  « Le bilan de compétences aide à lever les incertitudes et à répondre aux doutes...

Entreprendre - Le bilan de compétences, premier outil de la transition professionnelle

Promotion, reconversion voulue ou subie, sont des exemples de changements importants dans un parcours professionnel et pour lesquels le salarié a souvent besoin d’être accompagné.

Le bilan de compétences : une étape clé dans votre parcours 

« Le bilan de compétences aide à lever les incertitudes et à répondre aux doutes soulevés naturellement dans une période de changements. Cet outil, permet d’aider la personne à mieux se connaître et à avoir des certitudes sur ses motivations profondes », explique Mathieu Willems, Psychologue du travail et gérant d’Avenir Trajectoire, centre de formation dédié à l’orientation et à l’évaluation psychométrique, créé en 2008.

La psychologie au service des ressources humaines

Recruter est une décision lourde de conséquences pour l’employeur. Un choix que bien souvent il a besoin de légitimer, d’où le recours à des centres qui comme Avenir Trajectoire pratiquent l’évaluation psychométrique. « Motivation, aptitudes managériales, intelligence émotionnelle, gestion du stress, sont autant de dimensions que le psychologue est capable d’évaluer avec objectivité et précision. Objectif : s’assurer que l’entreprise a trouvé le bon candidat. Notre force : une équipe de 5 psychologues du travail, experts hautement qualifiés capable de poser un regard aiguisé sur le futur candidat en neutralisant les craintes des décideurs qui font appel à nous pour  leur développement », ajoute Mathieu Willems.

Recourir à des centres de formation spécialisés en transition professionnelle permet de rassurer les employeurs et d’aider les salariés, concernés notamment par des plans sociaux, à trouver des alternatives. Avenir Trajectoire travaille aussi sur les notions de qualité de vie au travail et de télétravail, abordées largement en temps de confinement. Le centre de formation développe d’ailleurs des séances en visio-conférence. Son référencement Datadock permet, en outre, à ses clients d’utiliser leur Compte Personnel de Formations pour financer le bilan de compétences.

Pour plus d’informations :

www.avenirtrajectoire.fr

445 Boulevard GambettaTour Mercure – 7ème étage – Bureau 709
59200 TOURCOING

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