Depuis 2018, le Dauphine Musée du Management existait sous une forme éphémère et nomade. Créé par le Cercle de l’Innovation – Fondation Dauphine, ce musée se dote désormais d’espaces permanents et d’une nouvelle scénographie. Ce lieu unique vise à combler un vide en matière de compréhension du management et à démystifier une discipline souvent perçue négativement. Le management est en effet fréquemment associé à des notions de rationalisation et d’efficacité poussées à l’extrême, au détriment parfois du bien-être des travailleurs.
Un voyage à travers l’histoire du management
Le musée se donne pour mission de transmettre des connaissances essentielles, de témoigner de l’histoire du management et de rappeler ses valeurs fondamentales.
Le Dauphine Musée du Management se veut ainsi un espace de dialogue et d’échanges, ouvert aux chercheurs, étudiants, professionnels et grand public. Il présente le management dans toute sa diversité : contextes variés, formes multiples, enjeux complexes, contributions significatives, mais aussi ses limites et ses aspects sombres.
Le musée endosse une triple mission : mémorielle, éducative et de recherche. Il conserve et expose des objets historiques marquants des pratiques de management, des artefacts utilisés pour le contrôle, la coordination, la surveillance ou la motivation, et des objets illustrant des concepts ou idées importantes en management.
