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Leadership & RH

Archives Leadership & RH
Entrepreneurs, comment arbitrer entre vos priorités ?
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L'une des grandes forces des entrepreneurs est leur capacité à changer rapidement de vitesse et à saisir toute opportunité qui se présente à eux. Mais cela peut être aussi l'une de leurs plus grandes faiblesses. Quand ...lire la suite
Archives Leadership & RH
Soft skills : ces « compétences douces » de plus en plus recherchées par les entreprises
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Si les compétences techniques restent indispensables, la société actuelle impose de savoir prendre en compte l’humain, et les cadres et dirigeants doivent aussi acquérir des compétences managériales et humaines. ...lire la suite
Archives Leadership & RH
De Mozart à Picasso : les 6 rituels des grands hommes
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Lorsque nous regardons les œuvres de Picasso, écoutons Mozart ou lisons Cervantès, nous sommes transportés par la beauté et le message profond que nos sens appréhendent. Mais ce que nous apprécions est un résultat et non ...lire la suite
Archives Leadership & RH
Management : les 5 freins à une délégation efficace
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Comme entrepreneur, l’une de vos tâches essentielles est d’obtenir le meilleur retour de votre investissement, dans les gens qui vous entourent. La délégation est l’un des seuls moyens d’y parvenir. ...lire la suite
Leadership & RH
Le premier Musée du Management ouvre aujourd’hui à Paris
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L’Université Paris Dauphine-PSL inaugure aujourd’hui un espace unique en son genre : le Dauphine Musée du Management. Niché au cœur du campus parisien, ce musée se distingue par son ambition de dévoiler l’histoire, les i ...lire la suite
Leadership & RH
Manager : encadrez mieux vos collaborateurs !
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Avez-vous jamais interprété un e-mail dans un sens différent que ce que son expéditeur avait voulu dire ? Trouvez-vous difficile de bien définir le ton de ce qui vous est envoyé ou vous arrive-t-il de vous demander quell ...lire la suite
Leadership & RH
Le leadership n’est pas un statut mais une discipline
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Contrairement au management, qui s'exerce dans le cadre d'une autorité déléguée, le leadership n'est ni délégué, ni attribué. C'est une reconnaissance. Un leader sera reconnu pour sa capacité à : Faire grandir son en ...lire la suite
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La médiation équine ou équicoaching : une méthode de coaching innovante et puissante
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La médiation équine englobe des pratiques d’accompagnement variées : équithérapie pour les personnes en fragilité, équicoaching pour le développement personnel ou les séminaires d’entreprises, ainsi que des médiations à ...lire la suite
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