Forte de 30 ans d’expérience en ressources humaines et 20 ans en pratique du coaching, Emmanuelle Martin a créé Maïeutik, une société spécialisée dans l’accompagnement.
Son approche unique allie créativité, pragmatisme et rigueur pour vous aider à révéler le meilleur de vous-même, vous libérer et vous rendre fier de vos succès.
Emmanuelle Martin est certifiée en coaching, Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC), Médiation, Appreciate Inquiry, MBTI, DISC, et EQ-i. Ses expériences lui conférent entre autres d’importantes compétences en techniques de prise de parole, leadership et management.
Maïeutik a pour vocation d’anticiper et améliorer durablement la qualité des relations interpersonnelles à travers des services personnalisés de coaching, médiation, formation et conseil RH.
Grâce une démarche structurée, l’objectif est de vous accompagner, selon vos attentes, dans la réalisation de vos potentiels, la résolution des conflits, la sécurisation de votre santé mentale, le développement et l’équilibre de vos intelligences émotionnelle et rationnelle.
Le coaching proposé par Emmanuelle vise à accompagner les femmes et les hommes à développer leurs potentiels, à prendre de la hauteur, à rationaliser leurs décisions, et à construire un avenir aligné ; il puise dans un large éventail de techniques. Parmi elles, l’Approche Neurocognitive permet de comprendre les mécanismes cérébraux qui influencent vos comportements et vos prises de décision. La bio-systémique offre une analyse approfondie des systèmes humains complexes tels que les équipes et les entreprises. Elle propose le MBTI ou DISC qui aide à cerner votre type de personnalité, tandis que l’évaluation EQ-i mesure votre intelligence émotionnelle (IE) et vous aide à piloter vos processus décisionnels avec efficience.
Les formations couvrent divers aspects comme la qualité relationnelle, l’intelligence du stress, le leadership authentique et collaboratif, l’intégration de l’intelligence émotionnelle dans les pratiques managériales…
La médiation est un processus puissant pour résoudre les conflits durablement, Maïeutik aide les parties à retrouver confiance, et liberté d’expression, évitant ainsi les tensions prolongées et les contentieux. L’image de l’entreprise est préservée.
Emmanuelle a décliné et piloté des stratégies RH au sein d’organisations multiculturelles, adapté et développé des relations de «conseils business» avec tous les acteurs de l’entreprise, piloté des projets de transformation, de performance managériale, d’employabilité, de modalités collaboratives, créatives et assuré une entente relationnelle et sociale au sein des entreprises accompagnées.
Ses conseils RH permettent d’accompagner les entreprises sur des sujets comme l’amélioration des politiques QVT et RSE, l’attractivité et la rétention des talents, la professionnalisation des entretiens, la mise en œuvre de plans de transformation, le développement des compétences et de parcours professionnels, etc.
Maïeutik offre un suivi personnalisé, incluant des bilans individuels, des évaluations et des certifications pour mesurer et ajuster les progrès.
N’hésitez plus à prendre rendez-vous pour un échange convivial autour d’un café. Emmanuelle saura vous écouter et co-construire la solution la mieux adaptée à vos enjeux. Une aventure humaine unique vous attend !
