Rencontre avec François Baleynaud, Coach certifié en milieu professionnel chez Dolphin Coaching.
Je suis Chef d’entreprise ou Manager : que me proposez-vous ?
« Mon objectif : vous permettre d’aligner les motivations individuelles de vos salariés et de transformer leurs différences comportementales en autant de complémentarités, le tout au service de la performance collective de votre entreprise.
A cet effet, je propose des Coaching d’équipe et d’alignement des motivations (je suis Certifié « Cultural Transformation Tool » https://www. valuescentre.com/barrett-model/) et des coachings de Comités de Direction (je suis Certifié en Constellations Systémiques d’Organisations).
Je propose également du Coaching de Performance, des ateliers de « Co Développement » et de Formation Managériale.
Pour accompagner et accélérer la montée en compétences de vos collaborateurs, je propose des Coaching de prise de poste.
Mon cœur de métier : en cas de comportement inadapté sur une fonction donnée, je mets en place un coaching comportemental (je suis certifié DESU « Pratiques du Coaching » – Université Paris 8 et donc équipé des outils pragmatiques de la Thérapie Cognotivo-Comportementale).
Enfin, si vous deviez vous séparer de certains de vos collaborateurs, je vous y accompagne, en proposant une prestation d’Outplacement individuel sur mesure qui leur permettra de s’épanouir ailleurs (j’ai expérimenté pour moi-même une telle prestation).
Telles sont mes missions « de cœur », celles qui me motivent, depuis plus de 7 ans à temps plein.
J’interviens principalement en Ile de France, mais aussi en province et à l’étranger. »
Pourquoi faire appel à vous ?
« Si vous percevez un manque de performance de votre organisation ou de vos collaborateurs alors que les process opérationnels sont déjà optimisés, c’est probablement qu’il faut chercher du côté de la motivation collective et individuelle,… car Performance rime toujours plus avec Motivation !
J’ai été Financier, membre de CODIR pendant 25 ans, avec comme fil conducteur, l’amélioration de la performance, des process, et le copilotage des transformations. J’ai travaillé aux USA, en Malaisie, en Allemagne et Angleterre, pratiqué les cultures d’entreprises anglo-saxonnes et latines – tous secteurs confondus (Industrie, Services et Distribution).
Je connais donc la diversité des challenges auxquels sont confrontés les entrepreneurs et salariés que j’accompagne… pour les avoir vécus moi-même.
Lors de mon propre outplacement, j’ai identifié et corrigé des comportements inadaptés à ma fonction de DAF. Emerveillé par les impacts de cet accompagnement, je me suis formé en 2010 à Paris 8 et suis devenu « Manager – Coach ». 7 ans plus tard, j’ai décidé de consacrer mes 10 dernières années d’activité au service de l’Humain. Une reconversion choisie de DAF à Coach… Orienté Résultats ; c’est dans mes gênes !
VP de l’EMCC (emccglobal.org), j’ai contribué à la professionnalisation du Coaching en Europe pendant 5 ans »
Un mot de conclusion ?
« Aujourd’hui, je prends un plaisir infini à accompagner la performance et les transformations de mes clients – individus comme équipes (par exemple, chez BOUYGUES TP, NEXTER, GAN Assurances, SOCIETE GENERALE, RENAULT). Et je transmets à mes coachés « la canne à pêche et pas le poisson » ! »
« Aujourd’hui, je prends un plaisir infini à accompagner la performance et les transformations de mes clients – individus comme équipes (par exemple, chez BOUYGUES TP, NEXTER, GAN Assurances, SOCIETE GENERALE, RENAULT). Et je transmets à mes coachés « la canne à pêche et pas le poisson ! »
En savoir plus : https://www.linkedin.com/in/francoisbaleynaud/
