Leader dans les services à domicile depuis 1996, le groupe O2, fondé par Guillaume Richard dont l’objectif est de «devenir n°1 mondial» , a connu une croissance fulgurante au cours des dernières années, essaimant 265 agences (dont 90 multispécialisées) dans l’Hexagone, pour un CA de 150 M€.

Ce multi-spécialiste qui a joué la carte de la diversification pour se développer, propose des services de qualité en ménage-repassage, garde d’enfants, aide aux personnes âgées et en situation de handicap mais également petit bricolage et jardinage (apport personnel à partir de 18.000 €).

Les salariés avant les clients

Fort de ses 20 ans d’expérience, le réseau bénéficie d’un savoir-faire et de process éprouvés, garantissant la qualité des prestations. Le fondateur souhaite mettre en avant sa nouvelle philosophie : faire passer ses salariés avant ses clients. Pour lui, «avoir un salarié épanoui, c’est l’assurance d’un client satisfait».

Malgré un maillage important, 70% du territoire français reste à couvrir, notamment dans les villes petites et moyennes. Le groupe recherche donc des candidats motivés avec une réelle envie d’entreprendre, le sens du service, la fibre commerciale, avec idéalement une expérience en management et/ou en gestion.

Le réseau offre une exclusivité sur le territoire concédé, une aide de pré-ouverture (création, logistique, marketing), une formation de 6 semaines (dont 1 dans une agence tutrice) et un accompagnement pendant toute la durée de l’activité, avec notamment 400 experts métiers.

Contrat : Franchise

Droits d’entrée : 42.500 €

Apport personnel : 25.000 €

Redevance : 7% du CA HT