Né en 2013, Pahrtners est un cabinet conseil en Ressources Humaines qui opère non seulement en Belgique mais aussi sur le territoire français. Il se veut un vrai pilier RH pour tous ses clients, gage de réussite et de sérénité pour leur croissance et la réussite de leurs projets. François-Michel Bury, son fondateur, nous en dit un peu plus ce qui l’anime, lui et ses équipes au quotidien.
Concrètement, quelles sont vos missions au quotidien ?
F-M.B : « Nous intervenons sur la Belgique francophone principalement mais nous avons aussi opéré souvent en France (Lille, Dunkerque, Paris, Strasbourg, Grenoble). En fait, notre mission est simple : rendre possible les ambitions de nos clients en se concentrant sur les ressources humaines. Chaque entreprise a une histoire à raconter avec des personnages et parfois des héroïnes et des héros à trouver. C’est là que nous jouons notre rôle : trouver ces fameux héros et nous assurer ensuite que le casting fonctionne. Evidemment, nos missions ne s’arrêtent pas au recrutement, on aime à dire que lorsqu’on rentre dans le cadre de l’histoire, on participe à tous les chapitres suivants ! »
Et vos clients, quel est leur profil ?
F-M.B : « Ce qui nous dynamise et fait la richesse de notre métier, c’est que nous accompagnons diverses entreprises issues de secteurs variés comme l’industrie ou les sciences de la vie. Cela peut être une petite entreprise en croissance ou bien un grand groupe. Depuis 2014, nous accompagnons iTeos Therapeutics, une biotech dédiée à l’immuno-oncologie, pour laquelle nous avons recruté une centaine de collaborateurs, des experts dans ce domaine de la santé et venant des quatre coins du monde. Depuis 2017, c’est aussi la brasserie Caulier qui nous fait confiance. Elle a traversé un redressement judiciaire en 2012 et reprise par Vincent Caulier, elle a nécessité le recrutement d’une cinquantaine de collaborateurs, commerciaux (notamment en France) et membres du CODIR. Depuis 2023, le CA est passé à 20 millions d’euros ! »
Parlons des entreprises françaises qui s’installent en Belgique. Etes-vous sollicitées par ces dernières pour leurs recrutements ?
F-M.B : « Oui, par exemple, Swisslog, basée en France, a fait appel à nous pour recruter des collaborateurs ici en Belgique car l’entreprise souhaitait y délivrer ses services. Pahrtners a de plus en plus de demandes d’entreprises qui cherchent à recruter des commerciaux parce qu’ils veulent se développer en Belgique ou des collaborateurs pour gérer un nouveau site sur le territoire belge. Le même type de demandes peut aussi concerner des entreprises belges qui veulent se déployer en France ».
Mais au fait, comment Pahrtners fait la différence par rapport à d’autres cabinets conseil RH ?
F-M.B : « Par nos valeurs : l’esprit d’équipe qui vaut en interne mais aussi avec nos clients, notre engagement, notre côté assertif, la pertinence de nos recommandations et bien sûr, notre sens de l’innovation. On sait se montrer malin lorsqu’il s’agit d’aider nos clients à trouver le bon candidat ou à garder les talents ! Et puis, notre modèle économique, fondé sur la rétribution au temps, nous permet d’être flexible, transparent auprès de nos clients et d’offrir une stratégie de recrutement avec un excellent rapport qualité-prix ! »
Outre le recrutement, que proposez-vous à vos clients ?
F-M.B : « Nous accompagnons nos clients sur les volets onboarding, salaire, évaluation, performance, objectifs…Dans ces missions, on sait qu’on peut compter sur notre propre expertise mais aussi celle de prestataires. Il nous arrive aussi d’aider certaines entreprises à se mettre en lien avec les investisseurs locaux ou à accéder aux bonnes aides financières ».
Quid de vos ambitions ?
F-M.B : « D’ici 2030, être reconnu comme le pilier Rh des sociétés à impact positif ! Et ce, dans le nord de la France et en Belgique. Un pilier sur lequel chaque client puisse compter durablement ».
Pour plus d’informations :
Tél. : +32 473 640 320
