Keljob a interrogé plus de 1 000 femmes sur leur situation en entreprise et la perception de leur évolution professionnelle.
Selon Sylvie Chauvin, DRH de Keljob et Présidente du Club des DRH du Digital : « Si 71% des femmes considèrent que la parité est respectée dans l’accès aux entretiens d’embauche, elles sont 90% à constater que les jugements basés sur des stéréotypes demeurent et 62% à penser que leur évolution dans l’entreprise est encore délicate. »
