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Les offres d’emploi consultables en ligne sont pour le moins plurielles et variées. Du responsable d’exploitation logistique au magasinier cariste, l’ensemble des secteurs professionnels sont concernés. Travailler comme intérimaire, c’est ainsi l’assurance pour un salarié d’optimiser son employabilité, voire de bénéficier d’un tremplin efficace vers un éventuel CDI. Les missions effectuées en intérim favorisent la multiplication des expériences et, par conséquent, l’extension de son réseau professionnel. Dans un univers qui valorise la polyvalence et la résilience, l’emploi intérimaire permet de mettre en valeur sa capacité d’adaptation. La diversité des tâches effectuées facilite par ailleurs l’acquisition de nouvelles compétences. Ces dernières peuvent être d’ordre technique (hard skills) ou personnel (soft skills).
Une attractivité économique réelle
Le travail par intérim est encadré par la loi. Les intérimaires jouissent de droits semblables à ceux des employés de la société auprès de laquelle ils sont missionnés. La rémunération perçue est ainsi identique à celle d’un travailleur permanent exerçant la même activité. Une différence notable est toutefois à souligner. Une fois sa mission achevée, un intérimaire perçoit différentes indemnités. La prime de précarité (ou indemnité de fin de mission) s’avère la principale d’entre elles. Son montant correspond à 10 % du salaire brut de l’employé. Elle figure au sein du dernier bulletin de paie. Pour chaque contrat qu’il a honoré, le travailleur intérimaire reçoit également une ICCP (Indemnité compensatrice de congés payés). En fonction du secteur professionnel concerné, des primes spécifiques peuvent s’ajouter. Par exemple, dans le BTP, un intérimaire peut être indemnisé si le chantier est interrompu en raison d’intempéries.
Une flexibilité accrue
Un autre avantage associé au statut d’intérimaire, et non le moindre, réside dans la latitude dont bénéficie le travailleur. Ce dernier est libre de choisir ses missions en fonction de leur durée, du secteur d’activité qui l’intéresse, de son rythme de travail, etc. Il peut également choisir une agence d’intérim répondant à ses critères de qualité. La possibilité de faire une pause de longueur variable entre deux contrats permet en outre de consacrer davantage de temps à sa vie privée. Enfin, la diversité des missions proposées constitue un véritable antidote à la routine.
Tant pour ce qui relève des ambitions professionnelles que de l’aspect financier, être recruté comme intérimaire n’est pas sans profit. Travailler en intérim procure de surcroît un gain de liberté appréciable.
