Les aides à l’embauche et au retour à l’emploi se sont multipliées au fil des ans. Pour lutter contre le chômage et aider certaines catégories à trouver un emploi, l’Etat ou les partenaires sociaux mettent régulièrement en place des dispositifs favorisant certains contrats. Les employeurs, privés ou publics, peuvent actuellement bénéficier de plusieurs dispositifs :

Le contrat de professionnalisation

, assorti d’une aide de l’Etat pour les embauches des moins de 26 ans ainsi que d’une aide pour l’embauche des seniors ;

Le contrat unique d’insertion

(CUI) qui encadre d’une part le Contrat Initiative emploi pour le secteur marchand et le Contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE) pour le secteur non-marchand

Les contrats d’avenir pour l’embauche des jeunes de 16 à 25 ans. I

Les employeurs peuvent également bénéficier :

– d’aides à l’apprentissage,

– d’une aide 2012 à l’embauche de jeunes dans les TPE

– d’un allègement de cotisation chômage pour l’embauche de moins de 26 ans,

– d’une prime forfaitaire pour la création d’un emploi franc par l’embauche d’un moins de 30 ans certaines zones urbaines sensibles.