La vie professionnelle n’est plus un long fleuve tranquille. Terminée l’époque où l’on restait toute sa vie dans la même entreprise. Mais le virus de l’entrepreneuriat ne touche pas que les 20-30 ans. Certains ont besoin d’acquérir de l’expérience, d’avoir élevé les enfants avant de se lancer dans une reconversion.

Des profils très divers

Selon les études effectuées, il est difficile de construire un profil type du franchisé en reconversion professionnelle. L’âge, le sexe, le niveau d’études, le secteur sont autant d’éléments qui viennent ajouter des caractéristiques variées.

75 % des franchisés sont d’anciens salariés ayant choisi de changer de voie. (Fédération Française de la Franchise)

Ce pourcentage permet d’identifier un élément clé : la grande majorité des candidats à la franchise sont en reconversion et disposent déjà d’une expérience professionnelle.
Ce ne sont pourtant pas des entrepreneurs confirmés. La franchise est un choix délibéré et rassurant.

Il existe plus de 2 000 réseaux en France, particulièrement actifs en hôtellerie-restauration, immobilier, équipement de la maison, coiffure et esthétique, services à la personne, alimentaire, BTP… De quoi satisfaire des professionnels aux profils très variés en recherche d’un nouveau projet de vie.

Partout en France et ailleurs

Même si cela reste un phénomène minoritaire, pour certains, la reconversion s’accompagne du désir de changer de région, de climat, et même parfois de pays, ce qui est possible en franchise.
Mais multiplier les facteurs de nouveauté dans une reconversion augmente les risques d’échec.

Témoignages

Magalie Durant chez Raison Home

Cheffe de produit dans un grand groupe, Magalie Durant adore la décoration, un hobby auquel elle s’adonne à titre privé. Mais les circonstances changent.

« Étant en reconversion professionnelle, appréciant l’échange et le fait de travailler en équipe et non de manière isolée, je tenais à m’adosser à une franchise pour faire partie d’une famille. »

En 2021, le pas est franchi : la voici installée à Annecy avec son associé après avoir choisi la franchise Raison Home, spécialiste des aménagements intérieurs, et avoir été certifiée par un diplôme reconnu par l’État en tant que Home designer, formation dispensée par la franchise.

Anne Giraud chez RNPC

De nombreux salariés se reconvertissent à la cinquantaine. C’est le cas d’Anne Giraud qui, à 53 ans, ressent le besoin de changer de vie.

« J’ai décidé de quitter mon emploi parce que j’avais envie de découvrir un nouvel horizon professionnel, d’explorer un nouveau domaine et surtout, de rencontrer de nouvelles personnes. C’était maintenant ou jamais ! »
En quête d’une enseigne, elle se renseigne et choisit finalement le réseau RNPC, spécialisé dans la prise en charge de personnes en surcharge pondérale en lien avec les médecins.

« J’ai vraiment reconnu des valeurs qui me parlent et correspondent à ce que je recherche dans une entreprise. La transparence, la bienveillance et le partage d’informations sont essentiels pour moi. »